学校召开 2023-2024 学年度专任教师招聘工作推进会

    为全面推进落实教师队伍建设工作，确保专任教师数量和质量达到评估指标要求，学校于 2024 年 3 月 13 日星期三下午 3: 00 在 A 校区 9106 会议室召开了 2023-2024 学年度专任教师招聘工作推进会。会议由王乃武常务副校长主持，人事处处长刘卫民同志对相关工作进行了安排部署，最后，李明海校长提了工作要求。校领导、驻校理事、校长助理；各教学单位院长、党总支书记、副院长；党政办、宣传部、教务处、学生处、财务处、发规处、科研处、督评办科级以上干部以及人事处全体成员参加了此次会议。

    会上，刘卫民处长首先对本科教学工作合格评估教师队伍建设指标体系进行了详细解读，然后，从学校专任教师队伍现状、二级学院专任教师招聘计划、民办高校社会招聘教师情况、学校招聘专任教师存在的问题和学校招聘专任教师对策五个方面进行了专题汇报并对 2024 年教师招聘工作作了部署，人事处按教学单位下发了《关于调整 2023-2024 学年度专任教师招聘计划的通知》文件和招聘计划实施进度表。

    李明海校长从评估指标、教师数量和结构和工作方法等方面提了工作要求，还对部分未通过合格评估高校的自评报告进行了详细分析。李校长要求各单位务必学习吃透评估指标体系，提高教师数量的同时，要优化人才结构，抓住人心；强调在各项工作中要做到规范，要努力提升教学、管理、团队建设、教学改革和学科专业建设质量，在转型发展、机制创新、特色打造和教育数字化等方面进行攻坚；要求大家要以“静下来、接得住、走出去、闯出来” 的工作方式，保持冷静、积极应对挑战、主动拓展视野、勇于创新。